Важно Общие правила проведения проверок гос. структур

[Weys_Manifoy]

Общие правила проведения проверок гос. структур

Проверки нужны для:​

1. Выявление возможных нарушений той или иной структуры;
2. Проверка знаний сотрудников по деятельности, знание регламента организации и ее состовояющей;
3. Для своевременного выявления ошибок работы фракции.

Порядок проведения проверки:​

1. Сотрудники ФСБ в праве по разрешению лидера замаскироваться под ту организацию, которую планируют проверить, делается это исключительно для сбора необходимой информации и для доклада, а по приезду, дать время на построение состава (не более 5 минут);
2. После построения, проверить у каждого сотрудника личные документы (паспорт).
3. Попросить сотрудника повернуться спиной к вам и поднять руки, затем обыскать его;
4. Задаёте по 2 вопроса младшему составу (2-7), и по 5 вопросов старшему составу(8-9). Рядовым, стажёрам вопросы не задаются (1 ранги);

Примечание: на усмотрение проверяющего, при определенных случаях, проверяющие имеют право задавать до 10 вопросов старшему составу;
Примечание: вопросы могут быть по уставу данной организации или правилам принятым в организации (зависит от организации и ее составляющей).​

5. На ответ даётся не более минуты;
6. Вопросы задаются корректно, понятно и доходчиво, дабы не создавать конфликтных ситуаций и недопониманий.

Требования к проверке:​

1. Организатором проверки может быть только Подполковник ФСБ, Полковник ФСБ, Вице-Губернатор области, Губернатор области;
2. Отказ от проверки без весомой на то причины не допустим;

Примечание: при отказе нужно иметь доказательство вашей занятости на тот момент.​

3. Проверка осуществляется при нахождении в игре, как минимум заместителя фракции или лидера;
4. Вся проверка должна быть зафиксирована в виде фрапса и при необходимости предоставлена ГС/ЗГС;
5. Все проверки обязательно должны проводиться согласно регламенту;
6. Проверка имеет 10-ти бальную шкалу оценивания.

Примечание: в оценку учитываются такие факторы как: профф. пригодность младшего и старшего состава, условия работы, санитарные показатели и т.п.



Основания для отказа в проведении проверки:​

1. Отсутствие или занятость руководящего состава организации (заместитель, лидер);
2. Тренировки и мероприятия, проводимые за пределами фракции, в момент вызова на проверку;
3. Проведение собеседования в момент вызова на проверку;
4. Чрезмерно частые отказы запрещены, в таком случае, проверка может быть проведена без предупреждения (больше 3-х отказов за день).

Cистема оценивания исходя из проверки:​

1. Если старший состав не может организованно построить состав или неадекватно себя ведёт на проверке, проверяющий может вычесть из оценки до 3 баллов включительно;
2. Если сотрудник из младшего состава (2-7 ранги) не отвечает на один вопрос баллы не высчитываются, за последующий неверные ответы снимается по 0,5 балла от общего количества, выдаётся выговор;
3. Если сотрудник из старшего состава (8-9) не отвечает на два вопроса снимается по 0,5 балла от общего количества, выдаётся выговор. Если накапливаются 5 неверных ответов на вопросы — снимается 1 балл от общего количества, выдаётся ещё выговор (в сумме 2);
4. Заключительную оценку выставляет организатор проверки, после озвучивает лидеру/заместителю.

Обязательные требования к проверяющим:​

1. Иметь при себе: перчатки для обыска, бланк по установленной форме и ручка, наручники для задержания преступника;
2. Иметь при себе служебное удостоверение личности;
3. Сотрудник ФСБ обязан представится проверяемому сотруднику по форме, в также предоставить ему свое служебное удостоверение в развёрнутом виде, но никак не передавать его.

Проверить организацию можно на следующее:​

1. Профф. пригодность сотрудников;
2. Знание законов области (УК, КоАП, ФП);
3. Оборот наркотических веществ;
4. Проверка на знание устава;
5. Наличие лицензий на необходимых лицензий;
6. Наличие санитарных норм в здании, условия работы для сотрудников.

Примечание:​

• Лидер проверяемой организации может быть наказан предупреждением вплоть до выговора, если заключительная оценка по проверке составляет менее 3-х баллов (по решению ЗГС/ГС);
• Запрещено игнорировать вызов в рации департамента о предстоящей проверке;
• Запрещено выходить из игры, с намеренной целью уйти от предстоящей проверки;
• ФСБ имеет право внедрить своего сотрудника и подключить его к рации проверяемой организации на время проведения проверки или непосредственно до неё;
• ФСБ имеет право уволить сотрудника и в тот же момент задержать по его обвинению в нарушении закона.